パート、契約社員、契約更新相談 大阪・京都・兵庫・滋賀のイースリーパートナーズ社労士事務所(特定社労士)
次のようなケースには大きな問題がある場合があります。
お気軽に相談し、解決しましょう！
- １年の契約期間で働いているが、契約期間が終了する前に辞めてくれあるいは退職してくれと言われた。
- 短期の契約期間を何回も更新して、いきなり契約更新をしないと言われた。
- 契約書を結ぶときに、「頑張れば契約を更新する」とか「普通に働いてくれれば更新する」とか「まぁ、大丈夫でしょう」などと言われたが、更新されなかった。
- １回目の契約更新の方であっても、理由もなく契約更新しないと言われた。
- 雇用契約書（労働条件通知書）に契約更新について何も書かれていないのに、契約更新拒否をされた。
- 雇用契約書（労働条件通知書）など何ももらっておらず、契約更新拒否された。
- 仕事中にケガや病気になったのに、自分の健康保険や国民健康保険を使って、治療している。
- 週に6日以上（毎日８時間）働いているのに、時間外手当をもらっていない。あるいは、1日8時間以上働いているのに時間外手当をもらっていない。
イースリーパートナーズ社労士事務所では、国家資格者である特定社会保険労務士が「あっせん」の利用を前提としたご相談にのらせていただきます。
第一段階でのご相談は無料です。
守秘義務や個人情報にはご安心ください。
2007.04.01 サイトリニューアル
・セクハラ・女性差別サポートサイトをリニューアルしました。
当事務所の特定社労士は下記の内容を専門に対応しております。
- 女性差別に関する相談と対応
- セクシャルハラスメントの相談と対応
- パート、契約社員、契約更新に関する相談と対応
- 偽装請負、業務委託、派遣に関する相談と対応
- 男女雇用機会均等法に関する相談と対応
- 定年に伴う相談と対応
- 間接差別などに関する相談と対応
- 不当人事(降格、配置、転勤、)に関する相談と対応
- 職種変更に関する相談と対応
- 妊娠、出産休暇に関する相談
- 不利益取扱いに関する相談と対応
- 雇用形態変更に関する相談と対応
- 労使間紛争解決に関する相談と対応
- 各種あっせん代理
上記の内容以外でも社労士業務全般に対応していますので
お気軽にご相談下さい。
その他の業務の詳しい内容はコチラより確認いただけます。
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セクハラなどのトラブルに巻き込まれたとき、どこに相談したらよいのか、解決策にはどのような選択肢があるのか、
解決金額はいくらが妥当なのか、秘密は守ってもらえるのか、どのくらい費用が掛かるのか、不安でいっぱいではありませんか？
安心してください!!
国家資格を持った特定社労士がサポート致します。最も良いと思われる方法をご提案致します。
また、料金体系も明確にしておりますので、お気軽にご相談下さい。
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